Calculadora de Hora Extra

Gratuito Brasil

Calculadora de Hora Extra

Calcule o valor das suas horas extras com adicional de 50% (dias uteis), 100% (fins de semana e feriados) e adicional noturno de 20%. Inclui calculo de DSR automatico.

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Dados do Salario

Valor da hora normal (R$) Informe o valor bruto da hora trabalhada

Salario mensal bruto (R$) O valor hora sera calculado dividindo pelo numero de horas mensais

Horas mensais contratuais Padrao CLT: 220h/mes (44h/semana)

Horas Extras no Mes

Horas extras em dias uteis Adicional de 50% (art. 59 CLT)

Horas extras fins de semana / feriados Adicional de 100% (domingos e feriados)

Horas em turno noturno (22h-05h) Adicional noturno de 20% sobre a hora normal

Dias uteis no mes Usado para calculo do DSR

Resultado do Calculo

Valor da hora normal

R$ 0,00

Valor da hora extra (50%)

R$ 0,00

Valor da hora extra (100%)

R$ 0,00

Adicional noturno (hora)

R$ 0,00

Componente	Horas	Valor/hora	Total

Total extras (sem DSR)

R$ 0,00

Total a receber (com DSR)
R$ 0,00

Calculo do DSR (Descanso Semanal Remunerado)

Como Usar

Calcule o valor exato das suas horas extras conforme a CLT.

Informe o salario

Digite o valor da hora ou o salario mensal. Se mensal, informe as horas contratuais.

Informe as horas extras

Separe por tipo: dias uteis (50%), fins de semana/feriados (100%) e horas noturnas (20%).

Calcule

Clique no botao para ver o detalhamento completo com e sem o impacto do DSR.

Analise o resultado

O total com DSR e o valor real que deve constar na folha de pagamento.

Sobre o Calculo de Hora Extra

A legislacao trabalhista brasileira (CLT, Art. 59) define que horas extras em dias uteis devem ser remuneradas com adicional minimo de 50% sobre o valor da hora normal. Para domingos e feriados, o adicional e de 100%.

Adicional de 50%: obrigatorio por lei para horas extras em dias uteis. Acordos coletivos podem prever percentual maior.
Adicional de 100%: para trabalho em domingos e feriados nacionais.
Adicional noturno (20%): para horas trabalhadas entre 22h e 5h do dia seguinte. Acumula com o adicional de hora extra.
DSR: as horas extras afetam o valor do Descanso Semanal Remunerado (domingos e feriados), pois aumentam a remuneracao media sobre a qual o DSR e calculado.

Este calculo e uma estimativa. Para calculo preciso conforme sua convencao coletiva, consulte o RH ou um contador.

Artigo

Hora Extra no Brasil: Regras, Adicionais e Como Calcular Corretamente

Por Equipe Chipak • Atualizado em Mar 2026 • 6 min de leitura

Neste artigo

O que e hora extra
Tipos de adicionais
Adicional noturno
DSR e impacto das horas extras
Banco de horas

1. O Que E Hora Extra

Hora extra e todo tempo trabalhado alem da jornada contratual. A CLT limita a jornada a 8 horas diarias e 44 horas semanais. Horas alem desse limite devem ser remuneradas com adicional ou compensadas via banco de horas, conforme acordado entre empregado e empregador.

O limite legal e de 2 horas extras por dia. Jornadas superiores precisam de justificativa legal especifica (urgencia, forcas maiores) ou autorizacao em convencao coletiva.

2. Tipos de Adicionais

A CLT define dois percentuais minimos de adicional de hora extra:

50% (art. 59 CLT): para horas extras em dias uteis (segunda a sabado, exceto feriados). E o adicional minimo legal; convencoes coletivas podem prever percentuais maiores.
100%: para trabalho em domingos e feriados nacionais. Previsto no art. 7°, inciso XVI da Constituicao Federal e regulamentado por acordos coletivos.

"O adicional de hora extra e um direito constitucional do trabalhador. Qualquer acordo individual que preveja percentual inferior ao minimo legal e nulo de pleno direito."

3. Adicional Noturno

O adicional noturno (CLT, art. 73) e de no minimo 20% sobre o valor da hora diurna, para o trabalho realizado entre 22h e 5h (zona urbana). A hora noturna e ficcionalmente reduzida para 52 minutos e 30 segundos, o que na pratica representa um acrescimo remuneratorio adicional.

O adicional noturno acumula com o adicional de hora extra: uma hora extra feita entre 22h e 5h pode ter adicional de 50% (hora extra) + 20% (noturno) = 70% sobre o valor da hora normal.

4. DSR e o Impacto das Horas Extras

O DSR (Descanso Semanal Remunerado) e o pagamento pelos domingos e feriados em que o trabalhador nao trabalha. Seu valor e calculado proporcionalmente a remuneracao variavel (incluindo horas extras) recebida no mes.

Isso significa que quanto mais horas extras o trabalhador faz, maior sera o valor do seu DSR, pois a base de calculo aumenta. A formula basica e: total de extras / dias uteis trabalhados * numero de DSRs no mes.

5. Banco de Horas

Como alternativa ao pagamento de adicional, a CLT permite o banco de horas (compensacao), desde que previsto em acordo ou convencao coletiva. O trabalhador compensa as horas extras com folgas equivalentes dentro do periodo estabelecido no acordo.

No banco de horas individual, o prazo maximo de compensacao e de 6 meses. Em acordos coletivos, pode se estender a 1 ano. As horas nao compensadas devem ser pagas com o adicional legal.